教育体制education

教育体制について

資格取得の推進や、研修・講習会など
テクノトライトでは人材の育成をめざして教育制度を充実させています。

OJT

OJT

テクノトライトでは新入社員の方に現場に同行してもらい、先輩社員が施工作業を行いながら丁寧に指導します。
実際の作業を見ながら指導を受けられるので、すぐに仕事を覚えられます。

OJT

OJT

作業内容や業務に関することなど、先輩社員に気軽に相談できる環境です。
それぞれの成長スピードに合わせてしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。

新人研修

新人研修

ある程度、仕事の流れなどの知識が身についてきた頃に、実践さながらの作業を通して学んでいただく機会もございます。
(写真は六甲アイランドでの研修風景)

勉強会

勉強会

月に一度、親会社のアストエンジが行っている各部署ごとの勉強会に参加しています。
日々、進化する通信業界の最先端の技術を学ぶことができます。

社長面談

社長面談

3月と12月の年2回、半期ごとに社長との面談を実施しています。
資格の取得など半年ごとに目標を設定し、達成度について面談します。
その他にも仕事についての悩みなどを直接相談する機会を設けています。

資格支援制度

テクノトライトでは様々な資格に対して、専門的な勉強会や社内支援制度の充実により、
数多くの資格取得に取り組んでおり、会社からの支援も充実しています。

外部セミナー・勉強会の費用負担 会社負担
資格受験料の費用負担 会社負担
工事協会が行う講習への参加支援 資格取得を目指す方の勤務日は、講習・試験日程を考慮します。

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テクノトライトでは現在、新卒・中途採用ともに人材を募集しております。
採用エントリーフォームよりご応募ください。
採用に関するお問い合わせもお気軽にご連絡ください。

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